İLTİCA TALEBİ REDDEDİLEN SIĞINMACI ÇALIŞMA YOLUYLA OTURUM ALABİLİR Mİ ? 

Bilindiği üzere Hollanda’da farklı yollar ile oturum alabilirsiniz. Kimi zaman bir öğrenci yada çalışan olarak veya  aile birleşimi yolu ile kimi zaman da iltica ederek oturum alınabilir. Tüm bu oturum alma yollarının kendilerine özel prosedürleri olduğu gibi bazı durumlarda iki oturum süreci birlikte işleyebilir veya bir süreçten diğerine geçiş yapılabilir.  Örneğin iltica prosedürü devam eden bir kişinin çalışan olarak oturum alması da teknik olarak mümkündür. Tüm bu durumlar, kişinin özel durumlarına göre  ayrı ayrı değerlendirilmesi gereken hususlardır.   

Bu makalede ise iltica talebi reddedilen bir sığınmacının çalışarak oturum alabilmesinin mümkün olup olmadığı değerlendirilecektir. 

Normal şartlarda iltica talebi reddedilen bir kişi çalışan olarak oturum alabilir mi?

Genel kural: Red alan kişi  yasadışı ikamet eden durumundadır.  Bu kişi;

-Asielaanvraag (iltica başvurusu) reddedilirse, 

– Mahkeme ve Danıştay da bu reddi onayladıysa,

-Henüz başka bir yasal izin (verblijfsvergunning) almadıysa, artık “onrechtmatig verblijvend” yani yasal statüsü olmayan kişi sayılır.

Bu durumda çalışma izni almak veya oturum türü değiştirmek (örneğin çalışmaya geçmek) normalden çok daha zordur. Hollanda içinde “status change” (verblijf wijzigen) hakkı otomatik bir hak değildir. Ancak bazı istisnalar ve dolaylı yollar mevcuttur.

 İstisnai yollarla “çalışan olarak oturum” almak mümkün mü?

A) Yurt dışına çıkarak MVV ile başvuru yapmak

Eğer kişi Hollanda’da yasal bir statüye sahip değilse ama,

Bir işveren kendisine sponsor olarak Hollanda’da iş teklif ederse ve iş “IND tarafından tanınmış sponsor” statüsünde bir firmada ise o zaman kişi ülkesine (veya başka güvenli bir ülkeye) gidip oradan MVV (uzun süreli giriş vizesi) başvurusu yapabilir.

Bu başvurunun türü Yüksek nitelikli göçmen -Hoogopgeleide migrant (Highly Skilled Migrant / Kennismigrant) veya normal çalışan – gewoon arbeid in loondienst (normal work visa) olabilir.

Temel şartlar:

1- IND’ye kayıtlı bir “erkend referent” işveren (IND sponsor listesinde olmalı)

2- Belirli gelir sınırı:

-2025 itibarıyla 30 yaş altı için yaklaşık €3.909 brüt/ay,

-30 yaş üstü için yaklaşık €5.331 brüt/ay (Kennismigrant için).

3-Geçerli pasaport, doğum belgesi, sabıka kaydı temizliği, diploma denklik belgeleri (IDW/Nuffic).

MVV başvurusunun Hollanda dışından yapılması zorunlu olduğu için yasal oturumu olmayan  kişi Hollanda’da kalamaz; ülkeyi terk edip vizeden sonra yeniden giriş yapar.

B) Hollanda içinden başvuru (istisnai haller)

Normalde mümkün değildir, fakat bazı özel durumlarda IND başvuruyu içeriden kabul edebilir.

Hollanda’da yasal bir statüye sahip olmayan kişi  ,

1. Aile bağları veya insani gerekçeler nedeniyle ülkeden çıkış “unreasonable burden” yani  “çok ağır, adil olmayan, aşırı ve katlanılması güç derecede zor”  bir durum oluşturuyor ise veya ,

2. Uzun süredir çalışıyor ve işveren destekliyorsa veya ,

3. Ya da kişi “uitstel van vertrek” (madde 64)  (yabancının Hollanda’dan sınır dışı edilmesini geçici olarak önleyen  hukuki mekanizma) kapsamında geçici kalma hakkına sahipse ve 

4-Bir işveren kendisine sponsor olarak Hollanda’da iş teklif etmiş ve iş “IND tarafından tanınmış sponsor” statüsünde bir firmada ise o zaman kişi ülkesine (veya başka güvenli bir ülkeye) gidip oradan MVV (uzun süreli giriş vizesi) başvurusu yapmasına gerek olmaksızın Hollanda’dan müracaat yapabilir. bu durumda yukarıda belirtilen gerekçeler ve bu gerekçelerin bilgi ve belgeleri başvuruya eklenmelidir.İstisnai durumların genelinde ispat yükü başvurucuya ait olduğu için bu konularda özenli bir çalışma yapılması tavsiye edilir.  

Bu durumda IND, başvuruyu uygunluk incelemesine alabilir. Teknik olarak mümkündür.Ancak uygulamada “erkend referent” olmayan işveren (IND sponsor listesinde olmayan) firmalar üzerinden yapılacak bir başvurunun kabul edilmesi fiilen çok düşük olasılıklıdır.

 C) AB vatandaşıyla (örneğin Hollandalı, Belçikalı, Rumen, vs.) partner olarak yaşama

Eğer kişi AB vatandaşı bir partnerle gerçek bir ilişki içinde ise (evlilik veya uzun süreli birliktelik belgelenirse) bu durumda “verblijf bij EU-burger (art. 8 ECHR / EU family rights)” (yani bir AB vatandaşıyla evli, partner, çocuk ve ebeveyn olan AB dışı kişilerin, onunla birlikte Avrupa’da (özellikle Hollanda’da) yaşama hakkı ) başvurusu yapılabilir.

Oturum aldıktan sonra kişi çalışma hakkına otomatik olarak sahip olur.

Bu yol, iltica reddi sonrası Hollanda’da kalan kişiler arasında en çok kullanılan yollardan biridir.

Sonuç olarak iltica talebi reddedilen kişilerin çalışan olarak oturum alma imkan ve ihtimalleri var olsa da  reddedilme ihtimalinin yüksek dosyalar olması nedeni ile bu konuda yukarıda belirtilen ayrıntılara dikkat edilmesi ve tüm bu başvuru hazırlık süreçlerinin alanında uzman kişi ve avukatlar üzerinden takip edilmesi önemle tavsiye edilir. 

Saygılarımızla 

AvukatHHT DANIŞMANLIK